Kötődő nevelés – És TE hogyan maradj stabil?

Pszichológusként és anyaként is a kötődő, válaszkész nevelésben hiszek. Fontos felnőttként megértenünk azt, hogy a kicsik idegrendszere, érzelemszabályozása és megküzdési technikái még csak most fejlődnek – és ekként reagálni a konfliktushelyzetben.  Azt gondolom, hogy ma már sok anya ezzel tisztában van és látom (az utcán külső szemlélőként, vagy az elbeszéléseikből) milyen sokat tesznek azért, hogyBővebben: “Kötődő nevelés – És TE hogyan maradj stabil?”

(Ön)Szeretet avagy a Valentin-nap margójára

Bármit mutat a naptár, a legszorosabb kapcsolatot önmagunkkal ápoljuk. Tudtad, hogy a feltétlen szeretet belül kezdődik? Önszeretettel. Hiszen hogyan is adhatnánk meg stabilan másnak azt a szeretetet és törődést, amit magunk felé nem sikerül..?Az önszeretet alapja pedig: önismeret, önmagunk értékességének megélése, önbizalom és az önmagunkkal való törődés, gondoskodás képessége (például megadni magunknak a pihenést, amireBővebben: “(Ön)Szeretet avagy a Valentin-nap margójára”

Kíváncsiság

Elengedni a nagy akarást és már-már gyermeki céltalansággal követni a kíváncsiságunk. Nekem ezt jelentik Elizabeth Gilbert szavai, amikor arról beszél, hogy nagyszabású, megfoghatatlan “szenvedélyes mozgatórugónk” kergetése helyett hallgassunk inkább arra a vékony kis hangra, ami a fülünkbe súgja olykor: “Nézd csak, ez milyen érdekes…” Az biztos, hogy az én kíváncsiságomat felkeltette a kíváncsiság-kutatással kapcsolatban 🙂NekedBővebben: “Kíváncsiság”

PANDÉMIA 1×1 – Otthoni munkavégzés, 2.

Mennyi átszervezést igényel az, hogy hatékonyan alkalmazkodjunk a folyamatos otthoni munkavégzéshez? Vezetőként hogyan segíthetjük csapatunk tagjait az egyensúly megtalálásában?Az pandémia miatt kialakult kényszerű home office rendszer nem veszi figyelembe a: munkavállaló személyiségét, a munkakör jellegzetességeit, a munkavégzés tipikus módját. Miért fontos a személyiség?A megváltozott körülményekre azonban a különböző személyiségtípusok máshogy reagálnak – és más területenBővebben: “PANDÉMIA 1×1 – Otthoni munkavégzés, 2.”

PANDÉMIA 1×1 – Otthoni munkavégzés

A “remote work”, vagyis a nem irodához kötött munkavégzés koncepciója felfutóban van már jó pár éve, azonban a tavalyi év járványügyi helyzete ezen a területen is nagy változást hozott. Azt még tekinthetjük a helyzet egy pozitívumának is, hogy felgyorsult a digitális átállás (home office és online oktatás terén több lehetőség, jobb infrastruktúra), viszont sajnos aBővebben: “PANDÉMIA 1×1 – Otthoni munkavégzés”

Tökéletességre törekvés

Érdekes dolog a tökéletességre törekvés. Általában társadalmilag pozitív jelentéstartalom társul hozzá, olyan vonásként tekintünk rá, ami növeli esélyünket a sikerre. Közelebbről vizsgálva a témát viszont hamar találkozunk a tökéletességre törekvés árnyoldalaival is: a tökély hajszolása hamar szorongáshoz, görcsösséghez, frusztrációhoz és ezáltal kudarc-élményhez vezethet.Ugyanakkor igazán kiemelkedőt véletlenül viszonylag ritkán alkot az ember. A fejlődéshez, szakmai, fizikai,Bővebben: “Tökéletességre törekvés”